Decyzja o podjęciu współpracy z zewnętrzną firmą oferującą usługi BHP to świetny wybór dla przedsiębiorcy. Firma tego typu dba o szkolenie pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, formułuje regulaminy, stale nadzoruje pracę przedsiębiorstwa, tak aby maksymalnie zwiększyć poziom bezpieczeństwa i zachowania higieny pracy, a także reprezentuje przedsiębiorstwo przed państwowymi instytucjami kontrolnymi (np. PIP). Firma BHP zajmuje się również oceną ryzyka zawodowego. Tego typu analiza ma na celu wykazanie źródeł zagrożenia dla zdrowia i życia pracowników w miejscu pracy oraz podjęcie działań mających na celu minimalizację tego zagrożenia.
Szkolenia BHP wstępne i okresowe są niezwykle istotnym zagadnieniem dla pracodawcy. Dzięki tym szkoleniom nowi i obecni pracownicy są uświadamiani w kontekście czekających niebezpieczeństw w miejscu pracy. Ciągła aktualizacja przepisów powoduje, że konieczne jest również przeprowadzanie szkoleń okresowych. Szkolenia wstępne dzielą się na dotyczące ogólnego bezpieczeństwa oraz tak zwane stanowiskowe.
Po zakończonym instruktażu pracownicy są poddawani testowi sprawdzającemu nabytą wiedzę. Szkolenia BHP odbywają się obowiązkowo w każdej firmie, która zatrudnia pracowników. Zewnętrzna firma z usługami BHP ma spore doświadczenie w szkoleniu personelu, a dzięki temu wiedza jest przekazywana w sposób przejrzysty i zrozumiały dla odbiorców. Ze względu na doświadczenie wyniesione z pozostałych przedsiębiorstw i wieloletni często staż pracy osób przeprowadzających instruktaż, ukazywane są niejednokrotnie przykłady niewłaściwego zachowania się na stanowisku pracy. Tego typu opisywane sytuacje mają na celu wyczulić osoby instruowane, aby rzetelnie podchodziły do przestrzegania obowiązujących przepisów.
Warto skorzystać z usług firmy BHP ze względu na jej doświadczenie w branży. Praca przedsiębiorstwa, która opiera się na stałym nadzorze zewnętrznej firmy BHP, jest opłacalna, gdyż zwiększa poczucie bezpieczeństwa u pracowników. To z kolei poczucie wpływa na ich produktywność. Jeżeli w miejscu pracy jest bezpiecznie, ludzie czują się dobrze. W związku z tym mogą skoncentrować się w pełni na wykonywanych obowiązkach. Poza tym powierzenie wielu oferowanych przez firmę BHP zadań, takich jak szkolenie pracowników, formułowanie regulaminów, ocena ryzyka zawodowego i reprezentacja przed np. Państwową Inspekcją Pracy odciąża pracodawcę, który może w tym czasie poświęcić się innym ważnym dla funkcjonowania firmy zadaniom.